本集精華
這集的重點是”越權”與"本分"，幾乎是所有這類型影集都會涉及的主題，但東西方表現方式真的太不相同。
這集的戲份主要在龍碩民這位住院醫師，對於新任的閔科長有諸多不滿，但礙於自己還是住院醫師，敢怒而不敢言，於是自作主張打算遊說病患換主治醫生卻犯了大忌。 但事關病人的生死（劇本是這麼寫的卻到最後一句台詞翻了一轉，只能說編劇是高手），龍碩民只好求助蔡頌和。 這閔vs蔡兩位醫師的行徑正好成為一大對比。 一位表面工夫十足，做人比做事強出許多，場面話說得極溜，連病患都視之為神，可說是那種有事弟子服其勞, 沒事功勞一手攬的上司。 相對的頌和卻極其低調，對於院長建議讓她幫國民英雄開刀順便累積名氣，完全不為所動。
龍碩民幫頌和取的外號"鬼"，指的是她精力充沛，身兼數職，而且樣樣精準無誤，用中文來說，似乎"神"比較適合，或者"鬼神"就是這麼來的，而主治害怕教授，所以稱之為鬼，有一天他也是同一階級，頌和就是神了！
頌和如何處理這件”越權”問題？ 以拯救生命為職志的她終究還是想出了兩全其美的辦法，自動請纓當閔教授的副手，從中就接手這個艱難的蝶竇手術，既顧及閔教授的名聲，也救了病人的生命。 同時也教導了龍碩民不該越權，先是要求他向病人道歉又在手術時告訴碩民她知道一切主要是為了他正在進行中的論文，並且下不為例。 這段戲的簡潔有力好生讓人佩服。 但回到現實，沒有三兩三要當到科長談何容易(指閔教授)，於是劇情用的是新的開刀方式，也就是日新月異的醫學技術，資深醫生有沒有跟上。 而這種問題在所有產業幾乎都通用。 如果你曾碰上打字機被PC取代，連帶淘汰電報機的時代，就知道我所說的，個人的解決方式是直接請公司小妹教我最新的軟體操作。 當然在醫學界甚或其他行業，往往沒那麼簡單，「階級」總是牽扯資歷，權力與名望。尤其在韓國這個階級分明的國家，頌和做了一個完美示範(應該有不少年輕人不以為然)，想了解一個國家的文化果然電視劇是個蠻好的途徑。 *本片中牽扯敬語的地方之多看了就知道！
而在西方影集裡，較多的是初生之犢不畏虎的越權，往往不是上頭的更”神”將之打臉或者惺惺相惜日後拔擢，像這樣將一個神經科科長貶這麼低的不常見(難得挑一下編劇)，至於現實社會，醫師碰到不擅長的手術或疾病往往轉介給院內甚至其他醫院的醫師，我想大部分的醫師還是會以病人的權益(尤其攸關生命)為首要考量。
40歲的浪漫情事
第一集才描寫朱宗秀理事長如何守護病重妻子，這集就開演朱妻喪禮，好俐落的編法同時也預告另一段感情的開始（這不能算在40歲的浪漫情事，應該是黃昏之戀的軼事），沒想到這對（指朱理事長與政源母親）也能在這兩季裡演出一段令人欣羨的感情，年紀越大越能心神領會！ 倒是喪禮上理事長也丟出了大問號，難道眼前這五位金童玉女從未發生過任何感情糾葛? 沒想到碩亨神情自若地承認在大一曾向頌和告白遭拒絕，能如此自在地訴說過往表示早已將感情昇華，卻也留下一個疑團，誰是頌和曾經心儀的對象？在五人之間嗎? 這梗要埋多久？
本集的倒述劇情帶出了金雋婠為頌和與其前男友(張教授)對質，要求他自己跟頌和坦承劈腿一事，原來張教授並非自動與頌和承認劈腿，但出手推一把的雋婠為何不直接對頌和明說，寧可被誤解他知情不報？ 這點看的當下我也不懂，此時的感受是一.不想介入他們感情，二.維護頌和的自尊。 這事的拿捏真的很難，經歷過的人才懂！ 但雋婠對頌和的友情與愛護是無庸置疑的，就憑那句"你配不上頌和！"
醫病關係
這集另一個主戲也關於住院醫師，GS（General Surgeon 一般外科醫生）張冬天登場。 這個主角被設定為外表冷漠，行事認真，但對病患不苟言笑，由於是全院13個外科中唯一的住院醫師（GS 缺額也太誇張了），又是個很認真的女生（表現方式是休息時間都在看病歷），於是各種主治搶副手的場景都出籠了，以翊晙所用的把妹模式最為有趣（一度以為劇中會是冬天與他配對），卻往往鎩羽而歸。 這集她對急診七歲男孩的家長所說的一翻話堪稱教科書版本（錯誤的那種），一是家屬不需要太多專業術語，二是家屬不該聽到指責或最壞的預測，尤其尚未治療之前。 這段相信一般觀眾都能心領神會，即使本身受過CPR訓練，碰到至親的人在眼前倒下又有幾人能夠冷靜救治，這也是為何醫學界會有不成文規定，當病患為至親親屬時，醫師應該迴避主刀。
當然，正確示範就由政源來演出，結語永遠是”我們將盡力救治”！ 也是，這段表面上是給冬天上一堂課，也是醫護人員的護身符，不該以初步且主觀的判斷來給予結論推測，那只是徒增雙方的困擾。 結果病人沒有腦損並且可以痊癒，冬天也負責向家屬說明(等於打自己的臉,這堂課對新科醫生還蠻重要的)。 政源的處置方式看似有些狠心，卻是訓練一位主治醫師必經的歷程。
原本因此事件對冬天很有意見的政源卻在後來的一位急診病患身上看到冬天的優點，對病患沒有差別待遇，全力以赴。 而且她看到疑難雜症自己率先上場的舉動也是成為領導者（Leader）必要的特質，假以時日足堪大任！
醫學案例
想起最近與筆者的中醫師談起，當需要找一位外科醫生執行手術時該找資深經驗豐富的醫師還是年輕對工作充滿熱誠的醫師。 答案是找中間的，本集的案例正好應證這個問題。 閔教授已經是堂堂神經科科長卻對新式的蝶竇手術沒有經驗，礙於顏面還對外宣稱已做過百次，雖然私心認為在現實社會這樣的案例不太可能存在，但看完本集還是感覺有些惶恐。 以顯微手術(微創手術)為例，不少手術皆有「適不適用」的疑慮。 但也有一說越資深的外科醫師越不喜歡用微創手術，理由是萬一手術進行當中發現病灶範圍比預期的大就必須當下改開大刀，但微創手術的確可以讓病人快速康復及減少副作用，對於病患來說，「如何選擇」往往聽從醫師指示(一如本集中的國民英雄)，這時醫師會按照自己的喜惡來建議病患還是站在病患立場給答案？
此外，微創手術需要細微的手部運用以及良好的視力，這兩樣都是資深醫師很可能已經比較缺少優勢的。 所以頌和的做法可以說既維持前輩的聲譽與顏面，也教育到後輩，可謂兩全其美。 但不得不說為了達到戲劇效果，劇情難免誇大了。
另外一個案例個人就不是頂喜歡，是關於乳癌病患急需開刀而先生在遠地工作，病患對於手術患得患失，擔心因此失去丈夫的愛，對自己的外表不再有信心。 劇中的女病患因為同住其他年長病患們的鼓勵總算收拾些笑容，先生也從遠地趕回陪伴手術，然而現實生活裡，癌症病患的身心變化複雜的多，本集只能算三言兩語帶過了。
本集樂團故事
先說五人每集必有的吃飯時間，這是個人最喜歡這部劇的地方，除了一窺韓國的飲食文化，這五人的餐桌"禮儀"儼然爆笑劇場，可說是嚴肅的醫院戲碼之後的最佳調劑。 這集好脾氣的政源竟然因為被吃貨二人組（雋婠與頌和）吃掉太部分的刀削麵而大發脾氣，為了加幾碗飯而吵個不休的一群人，吵到連老闆娘都無所適從。 這時，碩亨出聲了，三碗半！ 每個小團體都需要這樣一個人，靜靜吃不參與爭執卻能夠適時提出解決方案，楊碩亨也太帥了！(但我還是要說這戲裡最深沉的就屬這個角色了,慢慢往下看!)
本集的團練回到回憶當中，頌和因為生日而得到主唱的機會，一首期待愛情的歌曲，而且期待一個曾經戀愛過的人，因為曾經愛過也失去過更懂得珍惜？ 還真是道出這五人的”未來”，誰不是在尋尋覓覓當中，期待一份真正屬於自己的愛情？
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